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  日前,湖北官方發(fa)布《關(guan)于(yu)進一步關(guan)愛和激勵新冠(guan)肺炎疫(yi)情防控一線醫務人員(yuan)的(de)若干措施》,若干措施提出,加強對一線醫務人員(yuan)的(de)政(zheng)策傾斜(xie),2020年參加中考的(de)一線醫務人員(yuan)子女,有關(guan)市(shi)州(zhou)可在其(qi)錄取總分基(ji)礎上增加10分後參加中考招生錄取。2020年,一線醫務人員(yuan)子女參加普(pu)通(tong)高考報(bao)考湖北省省屬本專科高校被錄取的(de),由高校根據考生意願在同批次優先調整專業;安排省內部(bu)分優質高職院(yuan)校專項招收一線醫務人員(yuan)子女,實行計劃單列。


  若干措施提出,一線醫務人員(yuan)子女2020年秋季入(ru)學幼兒園的(de),優先安排到(dao)轄區內公益普(pu)惠性za)錐熬投粒020年秋季學期(qi)升入(ru)小學或升入(ru)初(chu)中就讀的(de),由戶(hu)籍地所(suo)在縣(市(shi)、區)教育行政(zheng)部(bu)門統籌,在學位允shi)淼de)前提下,按就近就便的(de)原(yuan)則,優先安排到(dao)相對za)胖實de)學校入(ru)學;2020年參加中考的(de),有關(guan)市(shi)州(zhou)可在其(qi)錄取總分基(ji)礎上增加10分後參加中考招生錄取。


  若干措施提出,2020年,一線醫務人員(yuan)子女參加普(pu)通(tong)高考報(bao)考湖北省省屬本專科高校被錄取的(de),由高校根據考生意願在同批次優先調整專業;安排省內部(bu)分優質高職院(yuan)校專項招收一線醫務人員(yuan)子女,實行計劃單列。


  若干措施提出,將醫務人員(yuan)在疫(yi)情防控工作中的(de)表現作為人才評價和人事管理的(de)重要依據,對作出貢獻的(de)醫務人員(yuan)在職稱評審、人才項目評選(xuan)和事業單位崗位聘用時予以傾斜(xie),優先推薦、優先晉(jin)升。


  附政(zheng)策全文(wen)︰


  關(guan)于(yu)進一步關(guan)愛和激勵新冠(guan)肺炎疫(yi)情


  防控一線醫務人員(yuan)的(de)若干措施


  省衛(wei)生健康委 省教育廳 省財pu)省人力(li)資源社會保障廳


  當前,我省疫(yi)情防控進入(ru)攻(gong)堅(jian)階段,疫(yi)情防控一線醫務人員(yuan)(指在應(ying)急響應(ying)期(qi)間,直接接觸待(dai)排查病例或確診病例,診斷、治(zhi)療、護理、醫院(yuan)感染控制、病例標本采集和病原(yuan)檢測(ce)等(deng)工作的(de)醫療衛(wei)生人員(yuan))承擔著更加艱巨(ju)的(de)防控救治(zhi)任務,面臨著感染風險高、工作休(xiu)息(xi)條件有限、心理壓(ya)力(li)增大等(deng)困難xuan)N﹦徊焦guan)愛全省一線醫務人員(yuan),激勵他們以更加堅(jian)定的(de)信心和更加堅(jian)強的(de)戰斗(dou)力(li)投du)胍yi)情防控工作,現提出以下工作措施︰


  一、維護醫務人員(yuan)身(shen)心健康


  (一)改善(shan)醫務人員(yuan)工作和休(xiu)息(xi)條件。加強醫務人員(yuan)職業暴露的(de)防護設施建(jian)設和設備配置,使收治(zhi)病人shuo)de)醫療衛(wei)生機(ji)構(gou)滿(man)足傳染病診療和防控要求(qiu)。各(ge)地可依法征用醫療機(ji)構(gou)周邊(bian)酒店(dian),盡可能為一線醫務人員(yuan)提供單人shuo)?淶de)休(xiu)息(xi)場所(suo),確保其(qi)休(xiu)息(xi)和隔(ge)離需要,並做好(hao)飲食、基(ji)本生活(huo)用品等(deng)保障。


  (二)合理安排醫務人員(yuan)作息(xi)時間。各(ge)地應(ying)根據疫(yi)情防控實際,科學測(ce)算醫務人員(yuan)工作負(fu)荷,合理配置醫務人員(yuan)。各(ge)醫療機(ji)構(gou)應(ying)統籌協(xie)調外來支援醫療隊和自za)幸交?嗽yuan),在滿(man)足醫療服務需求(qiu)的(de)同時,保障醫務人員(yuan)休(xiu)息(xi)時間。在方艙醫院(yuan)或一般定點醫院(yuan)工作的(de)一線醫護人員(yuan),原(yuan)則上連(lian)續工作時間不得(de)長(chang)于(yu)一個月;在重癥救治(zhi)定點醫院(yuan)的(de)一線醫護人員(yuan),連(lian)續工作時間可適當縮短;在集中隔(ge)離點工作的(de)一線醫護人員(yuan),由shan)qi)所(suo)在單位結合實際情況,協(xie)調落實輪(lun)休(xiu)時間。對za)諞蛑蔥幸yi)情防控不能休(xiu)假的(de)醫務人員(yuan),防控任務結束後,由所(suo)在醫療機(ji)構(gou)優先安排補休(xiu)。


  (三)加強醫務人員(yuan)健康防護。盡一切可能為各(ge)醫療衛(wei)生機(ji)構(gou)配齊防護物資和防護設備,防護用品調配要向臨床一線傾斜(xie)。組織做好(hao)一線醫務人員(yuan)健康體檢,有條件的(de)要盡可能安排CT檢查等(deng)。最大限度(du)減少院(yuan)內感染,發(fa)現醫務人員(yuan)感染及時隔(ge)離、全力(li)救治(zhi)。


  (四)開展醫務人員(yuan)心理危機(ji)干預和心理疏導。充分利用省高校心理支持zhi)re)線“4007027520”,為醫務人員(yuan)提供心理支持服務。在醫療機(ji)構(gou)內部(bu)成(cheng)立由心理醫師(shi)和其(qi)他醫護人員(yuan)組成(cheng)的(de)心理咨詢自助(zhu)工作隊,開展醫務人員(yuan)心理健康評估,強化心理援助(zhu)措施。開展以一線醫務人員(yuan)及其(qi)家(jia)屬為重點的(de)心理危機(ji)干預和日常心理疏導,減輕醫務人員(yuan)心理壓(ya)力(li)。對za)詵fa)生應(ying)激癥狀的(de)醫護人員(yuan),及時安排換崗。


  (五)強化對一線醫務人員(yuan)的(de)人文(wen)關(guan)懷。各(ge)地要組織社會力(li)量,發(fa)動志願者或專門人員(yuan),對一線醫務人員(yuan)及其(qi)家(jia)屬開展慰問,定期(qi)了解(jie)他們的(de)需求(qiu)和困難,積極協(xie)調解(jie)決。對za)屑jia)庭(ting)困難的(de)一線醫務人員(yuan)家(jia)屬建(jian)立對口幫扶機(ji)制。


  二、加強對一線醫務人員(yuan)的(de)政(zheng)策傾斜(xie)


  (一)享(xiang)受一次性子女基(ji)礎教育階段入(ru)學入(ru)園照(zhao)顧。一線醫務人員(yuan)子女2020年秋季入(ru)學幼兒園的(de),優先安排到(dao)轄區內公益普(pu)惠性za)錐熬投粒020年秋季學期(qi)升入(ru)小學或升入(ru)初(chu)中就讀的(de),由戶(hu)籍地所(suo)在縣(市(shi)、區)教育行政(zheng)部(bu)門統籌,在學位允shi)淼de)前提下,按就近就便的(de)原(yuan)則,優先安排到(dao)相對za)胖實de)學校入(ru)學;2020年參加中考的(de),有關(guan)市(shi)州(zhou)可在其(qi)錄取總分基(ji)礎上增加10分後參加中考招生錄取。


  (二)一線醫務人員(yuan)子女進入(ru)高等(deng)院(yuan)校學習予以照(zhao)顧。2020年,一線醫務人員(yuan)子女參加普(pu)通(tong)高考報(bao)考我省省屬本專科高校被錄取的(de),由高校根據考生意願在同批次優先調整專業;安排省內部(bu)分優質高職院(yuan)校專項招收一線醫務人員(yuan)子女,實行計劃單列。


  (三)實行人事人才傾斜(xie)政(zheng)策。將醫務人員(yuan)在疫(yi)情防控工作中的(de)表現作為人才評價和人事管理的(de)重要依據,對作出貢獻的(de)醫務人員(yuan)在職稱評審、人才項目評選(xuan)和事業單位崗位聘用時予以傾斜(xie),優先推薦、優先晉(jin)升。


  三、進一步落實醫療衛(wei)生人員(yuan)待(dai)遇


  (一)落實臨時性工作補助(zhu)。各(ge)地要按照(zhao)人社部(bu)發(fa)﹝2016﹞4號(hao)、鄂防指發(fa)﹝2020﹞7號(hao)、鄂財社發(fa)﹝2020﹞8號(hao)pan)募gui)定,統計疫(yi)情防控醫療衛(wei)生人員(yuan)工作情況,由同級衛(wei)生健康部(bu)門會同人社和財pu)bu)門按月審核並組織發(fa)放臨時性工作補貼。各(ge)市(shi)、州(zhou)衛(wei)生健康部(bu)門次月10日前報(bao)省衛(wei)生健康委、省人社廳和省財pu)蠖 螅 ﹝普(pu)垂gui)定與各(ge)地據實dao)崴恪/p>


  (二)對一線醫務人員(yuan)發(fa)放一次性慰問補助(zhu)。按照(zhao)鄂防指發(fa)﹝2020﹞7號(hao)、鄂衛(wei)通(tong)﹝2020﹞9號(hao)、鄂財社發(fa)﹝2020﹞12號(hao)pan)募gui)定,由各(ge)市(shi)、州(zhou)衛(wei)生健康部(bu)門組織發(fa)放,建(jian)立發(fa)放名(ming)冊明細,報(bao)省衛(wei)生健康委核定,省財pu)垂gui)定與各(ge)地據實dao)崴恪/p>


  (三)核增績效工資總量。疫(yi)情防控期(qi)間,各(ge)級du)松紜 普(pu)bu)門會同衛(wei)生健康部(bu)門,根據承擔新型冠(guan)狀病毒(du)肺炎疫(yi)情防治(zhi)工作任務情況,因地制宜向防控任務重、風險程度(du)高的(de)醫療衛(wei)生機(ji)構(gou)核增不納入(ru)基(ji)數的(de)一次性績效工資總量。核增的(de)一次性績效工資總量由醫療衛(wei)生機(ji)構(gou)自主(zhu)分配,重點向敢(gan)于(yu)擔當、勇挑(tao)重擔、加班加點特(te)別是作出突(tu)出貢獻的(de)一線人員(yuan)傾斜(xie)。


  (四)落實衛(wei)生防疫(yi)津貼。各(ge)地要及時落實衛(wei)生防疫(yi)津貼政(zheng)策,特(te)別是對參與疫(yi)情防疫(yi)人員(yuan),要及時足額發(fa)放到(dao)位。


  (五)開通(tong)工傷認定通(tong)道。各(ge)地要按照(zhao)《du)肆li)資源社會保障部(bu)財pu)bu)國家(jia)衛(wei)生健康委關(guan)于(yu)因履(lv)行工作職責感染新型冠(guan)狀病毒(du)肺炎的(de)醫護及相關(guan)工作人員(yuan)有關(guan)保障問題的(de)通(tong)知》(人社部(bu)函﹝2020﹞11號(hao))要求(qiu),開通(tong)工傷認定綠色(se)通(tong)道,為省內醫務人員(yuan)和外省援鄂醫療隊人員(yuan)提供優質便捷服務,切實保障好(hao)醫務人員(yuan)合法權益。


  (六)鼓勵建(jian)立專項保險。鼓勵支持各(ge)級醫療衛(wei)生機(ji)構(gou)聯合保險公司,建(jian)立醫療衛(wei)生人員(yuan)疫(yi)情防控專項保險保障計劃,提高醫療衛(wei)生人員(yuan)人身(shen)安全與健康保障水(shui)平(ping)。


  四、保障執業環境


  各(ge)地要加大警力(li)投du)耄 苑fa)現有歧視孤立一線醫務人員(yuan)及其(qi)家(jia)屬行為的(de),及時進行批評教育,情節嚴重的(de)依法予以處(chu)理。對在疫(yi)情防控工作中傷害(hai)醫務人員(yuan)、故意傳播病原(yuan)體、擾(rao)亂醫療秩(zhi)序等(deng)違法犯(fan)罪活(huo)動的(de),要堅(jian)決依法嚴肅查處(chu),維護正常醫療衛(wei)生秩(zhi)序。


  五、做好(hao)宣傳和先進表彰(zhang)工作


  各(ge)地要積極挖掘在疫(yi)情防控工作中做出突(tu)出貢獻的(de)醫療衛(wei)生團隊和個人,加大宣傳力(li)度(du)。對在疫(yi)情防控一線做出突(tu)出貢獻的(de)醫療衛(wei)生團隊和個人,及時開展表彰(zhang)獎勵,著力(li)發(fa)揮(hui)典型的(de)示範引領(ling)作用。


  湖北省人民政(zheng)府辦公廳


  2020年04月05日


  來源︰中國新聞網

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